O Selo da Diversidade Étnico-Racial de Salvador, iniciativa da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), já sensibilizou, em quase duas décadas de existência, mais de 10 mil pessoas sobre temas relacionados ao racismo, diversidade e inclusão, além de certificar 205 empresas e instituições comprometidas com a promoção da igualdade racial. Agora, o programa foi apontado como referência nacional de gestão pública no Guia Prático para Implementação de Ações de Promoção da Igualdade Racial e Combate ao Racismo, elaborado pela Fundação Tide Setubal.
O documento mapeou as principais políticas públicas voltadas ao enfrentamento do racismo desenvolvidas em diferentes regiões do país e destacou a experiência da capital baiana como exemplo de promoção da equidade racial e valorização da diversidade. Supervisora do Selo da Diversidade Étnico-Racial, Jaqueline Sobral afirma que o reconhecimento reforça o protagonismo de Salvador na formulação e execução de políticas públicas voltadas à inclusão e à reparação histórica da população negra.
“A capital baiana se consolida como uma cidade que não apenas reconhece sua diversidade, mas transforma esse reconhecimento em ações concretas, por meio de iniciativas que fortalecem a diversidade e inclusão racial e servem de referência para outras cidades brasileiras”, frisa.
A iniciativa coordenada pela Semur foi destacada pela gestora como uma experiência bem-sucedida de gestão pública, demonstrando como políticas estruturadas e permanentes podem contribuir para o enfrentamento das desigualdades raciais e para a construção de uma sociedade mais justa.
“O reconhecimento nacional é resultado de um trabalho que tem quase duas décadas. É a evidência sobre a importância do selo como instrumento de mobilização do setor privado e das instituições na promoção de ambientes mais diversos e inclusivos”, pontua Sobral.
Criado em 2007, o programa integra o planejamento estratégico de Salvador e tem como objetivo reconhecer empresas e instituições comprometidas com a adoção de práticas voltadas à promoção da igualdade racial, à inclusão e ao combate à discriminação racial.
A certificação estimula a construção de ambientes mais diversos e igualitários, fortalecendo o compromisso das organizações com a responsabilidade social e a reparação histórica. As empresas e organizações interessadas em participar da iniciativa devem acessar o site oficial do programa (https://selodiversidade.salvador.ba.gov.br/), preencher o formulário e anexar a documentação exigida conforme a categoria escolhida. As inscrições para a próxima edição deverão iniciar a partir de setembro/outubro de 2026.
